能力適性検査は就活でもつまづきやすくなりますか？

能力適性検査は就活でもつまづきやすくなりますか？

先日、適性検査には一般的に2種類あることをお伝えしました。
→コラム「適性検査の内容は？」

今回はその内のひとつ「能力検査」についてお伝えします。

能力適性検査は就活でもつまづきやすいポイントであり、ここから先に進めないという人も少なくありません。
選考でも初期段階におこなわれるため、早めに対策することが大切で、事前対策を徹底すると誰でもスムーズに攻略できます。 不合格が続いて困っている人は、対策をしていない、あるいは方法を間違えている可能性が高いです。

つまり、事前対策をすればそれなりの成果を出せるのが「能力検査」です。

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対策本も沢山出ておりますので、自分に合った対策法が見つけられると良いですね。

テレ・マーカーでは能力検査は実施しておりません！

なぜなら、テレ・マーカーで学歴のような能力は重要視していないからです。
テレ・マーカーでもっとも必要なスキルは「伝える仕事をしたい気持ち」です。

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