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適性検査の内容は?
適性検査の内容は?
履歴書提出と同時に「適性検査」を実施する企業も少なくないでしょう。
適性検査には一般的に「能力検査」と呼ばれるもの「性格検査」と呼ばれるものが存在します。
それぞれの内容についてご紹介します。
【一般的な能力検査の内容】
・算数問題
・国語問題
・英語問題
・一般常識、時事問題 など
【一般的な性格検査の内容】
・あなたがどのようなタイプなのかいくつもの質問の回答から測る
・虚偽性がないか(偽りの回答をしていないか)を測る
インターネットで検索すると、練習問題も出てきますので、調整してみるのも良いかもしれませんね。
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テレ・マーカーの選考では適性検査を取り入れておりません!
というのも、皆さんのやりたいことが当社でできるかどうか、当社の業務と合っているかどうかを、面接で話し合っているからです。
テレ・マーカーでは皆さんの夢・目標に対して、当社のこういう部分が合っていそうだね、少し違っているように感じるけど、この部分はどう思いますか?と一緒に考えていく面接を取り入れています。
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